蕾妮·西 | 意图 CPA-安全的赌博软件
2024年3月19日
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培育卓越:充满活力的职场文化蓝图

在今天的商业环境中,培养一种非常积极和富有成效的职场文化听起来像是白日梦,但如果你想让公司成功发展,这已经成为一种必要. Companies that excel in creating such environments don't just attract top talent; they retain them, 确保持续增长和创新. 但为什么培养这种文化如此重要,你的组织又该如何实现呢? 让我们开始吧, 注重切实的利益和可操作的策略, 驾驭员工敬业度和组织发展的复杂地形.
2024年1月9日
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掌握这门手艺:留住最优秀人才的策略

留住员工是持续成功的基石. 随着关键人才的涌现, 收入受到直接打击, 没有留住关键人员就会产生多米诺骨牌效应. 除了培训费用等有形损失之外, 企业与无形成本作斗争——机构知识的侵蚀和士气的波动,这些都可能让最稳定的团队感到不安.
2023年11月14日
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打开成功之门:找到最适合你的面试技巧

如果你的公司就像一个拼图,那么你所雇佣的候选人就是拼图的组成部分. 你在为空缺职位选择合适人选方面的作用是至关重要的. You're not just conducting interviews; you're shaping your company's future. 在本文中, 我们将为您提供识别顶尖候选人所需的策略和见解.
2023年11月8日
博客

俄亥俄州大麻合法化更新-资源 & 意图的最佳实践 & 比较靠谱的赌博软件

俄亥俄州人投票支持第2号提案, 国家法律格局的重大变化, 大约57%的选民支持这项措施. 这一决定使购买合法化, 占有, 21岁及以上的成年人可以种植大麻, 同时对在有执照的药房销售的这些产品征收10%的销售税.
2023年10月26日
Article

道德雇佣:遵守劳动法的4个关键因素

最近关于未成年人被雇佣担任不适合他们年龄的角色的全国性新闻,揭示了雇佣未成年工人的微妙问题. 随着企业努力保持生产力和盈利, 遵守劳动法和移民法规的重要性怎么强调都不为过. 这不仅是法律上的要求, 但它也充分说明了你的组织的道德标准. 在这里, 我们将深入探讨未成年人在劳动力中的作用, I-9核查的必要性, 以及你的企业在与第三方人力资源机构合作时所承担的义务.
2023年9月20日
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通过俄亥俄州的技术信贷计划解锁增长和创新

您的企业必须适应并拥抱技术,以便在这个快节奏的商业环境中保持竞争力. 要想在俄亥俄州充满科技的经济中蓬勃发展,你需要一支技能娴熟、富有创新精神的劳动力队伍. 这就是俄亥俄州的“技术信用计划”发挥作用的地方——它改变了游戏规则,使雇主能够提高当前和未来员工的技能. 以下是该计划的全面概述,资格标准和开始的步骤. 
2023年9月14日
博客

重新定义工作动态:远程工作最佳实践, 障碍, 和潜在的进步

在现代工作领域, 远程工作机会已经成为游戏规则的改变者, 重塑企业运作和员工成长的方式. 无论你是一个企业主, 人力资源专家, 或者是考虑远程工作的组织的一部分, 理解其中的复杂性是至关重要的, 好处, 以及这种模式转变的挑战. 在这里,您将深入了解远程工作的动态世界, 探索最佳实践, 识别的挑战, 并发现它所提供的丰富机会. 
2023年8月31日
事件

就业演变:为潜在的人力资源监管转变做准备

就业世界处于不断发展的状态, 保持信息灵通对于保持遵从和做出明智的决定至关重要. 作为我们承诺的一部分,为您提供积极主动和富有洞察力的教育, 我们很高兴地宣布,即将举行的网络研讨会将深入研究联邦政府对私营雇主提出的潜在裁决.
2023年7月27日
博客

新版本的I-9表格:对雇主来说必不可少的更新

美国.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)发布了一项重大声明,将影响全国的雇主. 8月1日生效, 新版本的I-9表格, 强制性的就业资格验证表格, 将被介绍.
2023年7月25日
博客

精神健康的力量

在当今快节奏和高要求的工作环境中, 培养员工的幸福感已成为重中之重. 因为雇主, 我们有一个独特的机会来创造一种支持心理健康的文化,培养更高水平的员工敬业度.
2023年6月27日
博客

俄亥俄州无烟工作场所法的最新进展 

俄亥俄州最近更新的《比较靠谱的赌博软件》专门解决了电子烟的问题.
2023年5月23日
Article

解决人力资源合规问题:人力资源专业人士指南

遵从性问题对于维持积极的工作环境至关重要, 保护你的组织免于法律责任, 留住你的员工. 人力资源专业人士面临的三大问题是经理/员工骚扰政策和培训, 公平劳动标准法(FLSA), 薪酬公平.
2023年4月18日
Article

新立法保护怀孕工人

《比较靠谱的赌博软件》(PWFA)是拜登总统于12月29日签署的一项新法律, 2022, 根据《综合拨款法, 2023),将于6月27日生效, 2023. 怀孕女工协会旨在保护怀孕女工不受歧视,并确保她们在工作场所得到合理的便利.
2023年2月21日
博客

职场中健康的头部空间

当涉及到在工作场所实施心理健康策略并为员工的心理健康提供预防措施时,雇主处于主导地位.
2022年11月28日
Article

留住顶尖人才:不要只想着“让我赚大钱”!”

自2021年以来, 许多公司不得不支付更高的薪水或工资来吸引新员工,以填补全国劳动力短缺的空缺.
2022年9月26日
Article

2023年的招聘和薪酬策略

展望2023年, 随着企业努力争取人才,招聘薪酬策略仍将是一个关键问题. 如果你最近没有评估你与“人”相关的策略和实践, 现在是时候了.
2022年1月7日
Article

策略性的人力资源规划可以促进你的招聘成功

随着COVID-19之后对就业的态度和优先事项的变化, 招聘和雇佣的做法需要改变,以应对极度紧张的劳动力市场. 前所未有的劳动力短缺将持续到2022年, 因此,雇主必须进行战略性的劳动力规划,以填补他们的招聘渠道.
2021年9月22日
事件

人力资源管理合规 & 保险利益视角:新案例出现时雇主应注意的事项

对员工的指导方针是不断变化的,但重要的是,企业要保持在授权和法规之上. 组织应该了解哪些风险? 您的组织是否能够为接种疫苗的人提供不同的保险费. 未接种的员工?  加入意图 & 联营公司和亨廷顿保险公司深入研究风险敞口的最佳实践… 继续
2021年9月20日
博客

寻找和留住人才的普遍困难

许多企业都在努力寻找和留住组织内的人才. 了解员工的需求, 评估一下自己的招聘策略, 可以帮助您的企业保持首选雇主的地位.
2021年9月1日
博客

应对全国劳动力短缺

当涉及到雇佣和留住员工时,你必须首先知道他们在寻找什么. 剧透警告:钱不是万能的!
2021年7月27日
事件

COVID危机2.0

想知道COVID - 2如何.0会影响你的业务? 这个网络研讨会值得一看!
 
2020年12月16日
播客

第263集:人力资源法 & 规章制度:我应该告诉我的员工什么?

每天,人力资源和安全指南的世界都在发生着如此多的变化. 跟上每件事都是一件很困难的事情. 幸运的是,我们有像蕾妮·西这样的专家,她是意图的高级经理和首席人力资源顾问 & 助理,帮我们监视一切. 她告诉我们…… 继续
2020年9月3日
事件

冠状病毒后的生活是什么? 更新人力资源政策和员工感染COVID-19指南

了解在员工COVID-19检测呈阳性后如何管理您的企业或组织.
 
2020年9月1日
播客

第248集:组织中员工保留的最佳实践:COVID-19版

快来拿! 留住员工的最佳实践可以帮助你度过冠状病毒危机.
2020年7月27日
事件

转移业务基础设施:人力资源 & 让您的组织合规的热门话题

注册参加这个免费的网络研讨会,了解所有企业在“新常态”下需要关注的人力资源话题和政策."
2020年7月16日
博客

企业是否应该隔离出州旅行的员工?

想知道你的企业是否应该要求去过COVID-19“高风险”国家的员工进行自我隔离? 阅读更多...
2020年4月17日
事件

冠状病毒后的生活是什么? 了解法律责任和雇佣条例

金和雅各布,克里奇菲尔德的律师,克里奇菲尔德 & 约翰斯顿, 分解因新冠肺炎危机而出现的法律责任和就业规定.
2020年4月2日
事件

冠状病毒后的生活是什么? 法规更新:了解雇主合规和安全

2019冠状病毒病危机继续演变. 我们的人力资源合规团队解决新的安全法规,以保持您的业务运行.
2020年3月12日
博客

I-9变更将于2020年5月1日生效

在美国,雇佣规章制度受到严格审查.S.特别是当它涉及到I-9合规. 因此, 作为雇主, 紧跟这些变化并确保您的组织继续遵守所有政府命令是非常重要的.
2019年8月13日
博客

用有效的绩效评估激励员工

寻找更多留住顶尖人才的方法? 仔细看看你的员工绩效评估过程.
2019年7月16日
博客

用面试计划建立一个强大的组织

在你面试下一个职位之前, 看看这篇文章,你会得到一些建议,帮助你找到这个职位的最佳人选.
2019年6月20日
博客

钓到大鱼

有个工作机会? 即使是一个人也会影响你的工作效率. 但不要让你的紧迫感导致你草率地做出令人遗憾的雇佣决定.
2019年6月10日
博客

职位描述正在过时吗?

概述资格的书面陈述, 一个空缺职位的职责不再像以前那么重要了. 继续往下读,找出原因.
2019年4月8日
博客

人工智能简化了多元化招聘策略

人力资源专业人士开始非常重视多元化招聘. 看看人工智能是如何实现这一目标的.
 
2019年3月18日
播客

第175集-人力资源合规率上升

如果没有正确的指导,遵守不断变化的人力资源法律法规几乎是不可能的. 观看(或收听)意图电台的这一集不合适的节目,听意图的高级人力资源经理讨论人力资源合规以及企业如何做好准备.
 
2019年3月18日
播客

第175集-文字记录

请阅读意图 Radio这期《安全的赌博软件》的“官方文字记录”,听听我们的人力资源专家对人力资源法律法规的看法,以及如何保持合规.
2019年3月12日
博客

抗击阿片类药物泛滥

类阿片流行病继续造成毁灭性后果. 继续阅读,了解你可以做些什么来帮助解决这个问题.
2019年1月14日
博客

人力资源合规是2019年的热门话题

今年将更加关注人力资源合规问题. 你准备好了吗??
11月27日
博客

在当今的经济环境下,寻找并留住顶尖人才

对于雇主来说,吸引和留住顶尖人才越来越难了. 继续往下读,你会发现如何让你的公司与其他公司区别开来.
2018年8月2日
博客

#MeToo运动引发工作场所的转变

大量备受瞩目的性骚扰案件推动了#MeToo运动. 了解如何使用员工授权来保护企业.
 
2018年7月30日
播客

第144集-文字记录

蕾妮·韦斯特和戴夫一起讨论了影响俄亥俄州的日益严重的阿片类药物流行病,以及雇主可以做些什么来帮助解决这个问题. 现在请查看“官方记录”.
 
2018年7月30日
播客

第144集-俄亥俄州阿片类药物泛滥

听芮妮·韦斯特在这期《安全的赌博软件》节目中描述俄亥俄州日益严重的阿片类药物问题,以及雇主在劳动力中可以做些什么来解决这个问题.
2018年6月15日
博客

休假时间重要吗??

员工并不是唯一从每年休假一两个星期中受益的人. 找出为什么假期实际上对底线有好处.
2018年5月29日
博客

危机中的劳动力:阿片类药物流行及其对美国劳动力的影响

随着阿片类药物的流行继续增长, 它对我们所爱的人的影响也是如此, 我们的社区和我们的经济,尤其是我们的劳动力.
2018年4月27日
博客

是时候实现薪酬平等了

全国各地的工作场所仍然存在基于性别的薪酬差距. 了解如何帮助消除工资歧视.
2018年4月16日
博客

雇主的权力

国会正在考虑让带薪休假在联邦层面成为现实. 继续阅读以了解更多.
2018年2月6日
博客

就业I-9工作场所审计将在2018年增加

再次提醒雇主不要忽视遵守I-9的重要性. 移民和海关执法局计划在2018年增加审计.
2017年12月12日
博客

不要让你的竞争赢得了对顶尖人才的争夺

争夺顶尖人才的竞争非常激烈. 如此激烈,以至于人力资源专业人士经常把“招聘和留住关键人才”作为他们最具挑战性的职责之一. 组建一支全明星球队需要两个步骤. 第一步是建立一个持续的招聘策略,使你能够主动识别和吸引合格的员工. 第二个…… 继续
2017年11月28日
博客

优秀的员工

为你的公司预先筛选和雇用最合格的人的过程是非常具有挑战性的. 预测性指标评估工具可使该过程的工作变得容易. 继续往下读,了解更多.
2017年11月1日
博客

用一个可靠的计划来阻止你的业务中的性骚扰,远离头条新闻

最近新闻中关于工作场所性骚扰指控的报道之多令人震惊. 继续读下去,看看你能做些什么来让你的公司远离聚光灯.
2017年7月3日
博客

显微镜下的雇佣法

俄亥俄州的参议院和国会领导人正在考虑立法,以改变该州的就业和劳动法格局. 继续往下读,了解更多.
2017年3月28日
博客

员工成长,企业成长

你知道是什么激励你的员工取得成功吗? 继续往下读,学习如何在自己的企业中创造一个积极的工作环境.
 
2017年1月9日
播客

第63集-招募的权利:找到被选中的人

雇用新员工不是一件容易的事. 当然,用一个温暖的人来填补空缺职位是很容易的. 但是,如果他们不是合适的人选,那么温暖的身体将导致你的企业损失资金. 至少蕾妮·韦斯特是这么想的. SHRM-CP, PHR,在这集不合适的节目中说… 继续
2016年12月1日
博客

逝去但未被遗忘

人力资源行业的人士似乎一致认为,虽然许多雇主在得知禁令后松了一口气, 他们远没有完全摆脱困境.
2016年11月7日
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商业成功和可持续发展的秘诀

许多企业在追求成功和可持续发展的过程中缺少一个关键因素:员工发展. 你是? 继续往下读,了解更多.
 
2016年10月31日
播客

第54集-新的加班豁免规则:削弱公司的招聘能力

你对劳工部的新加班豁免规定了解多少? 好吧, 今天在意图电台的不合适节目中, 蕾妮·西, 雷亚的人力资源经理和常驻联邦劳动标准法案专家, 讨论这个话题是为了帮助企业主在12月之前整理好细节。 继续